DOWAグループは、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する取り組みが評価され、国内外の社会的責任投資のインデックスあるいはファンドの構成銘柄となっています。
「FTSE4Good Index Series」とは、FTSE Russellが定めるESG面の対応に優れた企業銘柄を選定した株式指標です。
「FTSE Blossom Japan Index」はFTSE Russellが定めるESG面の対応に優れた日本の企業銘柄を選定した株式指標です。
「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」はFTSE Russellが定めた各セクターにおいて相対的に、ESG面の対応に優れた日本の企業銘柄を選定した株式指標で、セクター・ニュートラルとなるよう設計されています。
FTSE Russell (the trading name of FTSE International Limited and Frank Russell Company) confirms that DOWA HOLDINGS CO., LTD. has been independently assessed according to the criteria of the FTSE4Good and FTSE Blossom Japan Index Series and has satisfied the requirements to become a constituent of those index series. Created by the global index provider FTSE Russell, those index series are designed to measure the performance of companies demonstrating strong Environmental, Social and Governance (ESG) practices and used by a wide variety of market participants to create and assess responsible investment funds and other products.
「MSCI日本株ESGセレクト･リーダーズ指数」は、MSCI 日本株 IMI指数の構成銘柄の中から、各GICS®業種分類の銘柄数50%を目標に、ESG評価に優れた企業を選別して構築される指数です。
THE INCLUSION OF DOWA HOLDINGS CO., LTD. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF DOWA HOLDINGS CO., LTD. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES.
THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.
「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」は、TOPIXの構成銘柄を対象とし、S&Pダウ・ジョーンズ・インデックスが定める環境情報の開示状況と炭素効率性（売上高当たり炭素排出量）の水準によって構成銘柄のウエイトを決定する株式指標です。
「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」は、Morningstar, Inc.がEquileapが提供するジェンダー・イクオリティ・スコアを活用し、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいて銘柄を選定した株式指標です。
「SOMPOサステナビリティ・インデックス」は、SOMPOアセットマネジメントがESG評価と株式価値評価（ファンダメンタルバリュー）を組み合わせて独自に作成する株式指標で、年金基金・機関投資家向けの責任投資プロダクト「SOMPOサステナブル運用」に活用されています。
DOWAグループは、職場環境の整備やダイバーシティに関する取り組みなどが評価され、行政等から各種認定を受けています。
「健康経営優良法人認定制度」は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
【認定取得会社（大規模法人部門）】
- DOWAホールディングス株式会社（2023、2024）
- DOWAエコシステム株式会社（2023、2024）
- DOWAメタルマイン株式会社（2023、2024）
- DOWAエレクトロニクス株式会社（2023、2024）
- DOWAメタルテック株式会社（2023、2024）
- DOWAサーモテック株式会社（2023、2024）
- エコシステム千葉株式会社（2023、2024）
- エコシステム山陽株式会社（2023、2024）
- エコシステムジャパン株式会社（2024）
- 光和精鉱株式会社（2022、2023、2024）
- 小坂製錬株式会社（2024）
- DOWAメタル株式会社（2023、2024）
【認定取得会社（中小法人部門）】
- 秋田製錬株式会社（2024）
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
【認定取得会社】
- DOWAホールディングス株式会社（2024）
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができます。
【認定取得会社】
- DOWAホールディングス株式会社（3段階目）
- イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社（3段階目）
- ジオテクノス株式会社（2段階目）
「DX認定制度」は、デジタル技術による社会変革に対して経営者に求められる事項を取りまとめた「デジタルガバナンス・コード」に対応し、DX推進の準備が整っていると認められた企業を国が認定する制度です。
【認定取得会社】
- DOWAホールディングス株式会社（2022-）
国連グローバル・コンパクトは、各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって社会のよき一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な取り組みです。参加する企業・団体は「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4つの領域に関わる10原則の支持と実践が求められています。DOWAグループでは国連グローバル・コンパクトに2009年より参加しています。また、国連グローバル・コンパクトのローカルネットワークであるグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンにも加入しています。
【国連グローバル・コンパクトの10原則】
（人権）
1.国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重する
2.自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである
（労働）
3.結社の自由と団体交渉の実効的な承認を支持する
4.あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持する
5.児童労働の実効的な廃止を支持する
6.雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである
（環境）
7.環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持する
8.環境に関するより大きな責任を率先して引き受ける
9.環境にやさしい技術の開発と普及を奨励すべきである
（腐敗防止）
10.強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである
