「DOWAグループの人権対応ロードマップ」と「行動計画」の策定について

2023年12月13日
                                                                            DOWAホールディングス株式会社
（コード番号：5714 東証プライム市場）
 

当社（東京都千代田区外神田四丁目14番1号 資本金：364億円 社長：関口 明）は、このたび、当社グループの事業活動に関わるすべてのステークホルダーにおける人権の尊重に向けて、さらなる人権対応の強化を図るため、「DOWAグループの人権対応ロードマップ」（以下、ロードマップ）と「行動計画」を策定しました。

当社グループは、人権の尊重を重要な経営課題の一つと位置付けており、これまでの人権対応への取り組みに加え、2023年9月よりグループ全体で体系的に取り組む全社マネジメント体制の構築を開始しました。本体制に基づいたグループマネジメントによる人権対応を推進するにあたり、その中期的な工程をロードマップとして定めました。

ロードマップでは、2023～2024年度にかけて、顕著な人権課題を特定するために人権に関するリスク評価を実施するとともに、包括的なモニタリング・レビューを行うマネジメント体制を構築します。2025年度以降は、グループマネジメントを本格化し、顕著な人権課題に対応するとともに、バリューチェーンにまで広げた人権対応を推進していきます。

併せて、ロードマップに基づき、国連が定める「ビジネスと人権に関する指導原則」を踏まえた具体的な行動計画を策定しました。本計画では、人権に関する教育の拡充、苦情処理メカニズムの再構築と運用等、グループマネジメントにおける一連の活動を着実に実行していきます。

今後、ロードマップ・行動計画に基づき、グループマネジメントによる人権対応を強化することにより、人権意識の浸透や人権侵害の防止等を推進し、人権の尊重に対する当社グループの責務を果たしていきます。

【DOWAグループの人権対応ロードマップ】

【DOWAグループの人権対応行動計画】

「グループマネジメントによる人権対応の強化～DOWAグループの人権対応ロードマップ・行動計画～」
（2023年12月13日公開）

＜参考＞
当社グループの人権に関する取り組み