DOWA集团根据企业理念、愿景、价值观和行为准则开展企业活动，以提高企业价值并解决社会问题。
通过以地球为舞台的事业活动，为实现社会繁荣富强和建设资源循环型社会做出贡献
提升作为主业的资源循环与优质的材料，技术提供水平，为建设安心的未来不断做出贡献
- 正确对待社会课题
- 开展诚信，负责任的行动
- 进行公平竞争
- 适应形势变化，将其视为挑战机会
- 认可多样性，尊重个人
- 提升企业价值，解决社会课题
我们将不断提升企业价值，致力于解决社会课题，为实现社会的可持续发展做出贡献。
- 追求技术及品质的提升
我们通过不断挑战技术与品质的提升，积极满足社会和客户的需求。
- 推进劳动安全卫生
我们基于“安全优于一切”的认知展开行动，努力防止事故和灾害发生。同时，致力于保持和改善工作环境，确保与事业相关的所有人员的健康与安全。
- 减少环境负担
我们努力减少事业活动导致的环境负担。同时，全体干部职工共同致力于减少温室气体排放量和保护生物多样性，积极提供相关信息。
- 坚持企业治理
我们的目标是以高度的道德标准建立和运用规范事业活动的框架，构建开放和透明的组织机构。此外，我们将防止腐败，行贿受贿，滥用优势地位等不正当和非法行为，不对与上述行为有关的内部举报人员给予不利待遇。
- 遵守法律法规，规则和程序
我们努力遵守法律法规，规则和程序。此外，我们将开展公平竞争，公平交易和负责任的采购。与反社会势力断绝一切关系。
- 贯彻落实风险管理
我们将贯彻落实大规模灾害的防范工作，坚持风险管理和危机管理。此外，我们将对经营信息，个人信息等的信息资产和知识产权进行严格管理。
- 变化，挑战，成长
我们重视公司历史，敏锐捕捉社会的变化，谦虚好学，自我变革。此外，迅速勇敢地发起挑战，守护持续发展的企业文化。通过权限委让和提供高质量的教育，推动个人的自主性发展。
- 尊重个人
我们尊重所有人的人权，不因种族，年龄，性别，性别认同，性取向，身体特征，残疾，民族性，国籍，出生地，宗教信仰，政治取向，团体活动，有无配偶，怀孕，家庭状况等为理由而歧视。此外，不会存在雇佣童工，非人道的待遇和骚扰等的非法或不公正的行为。
- 发挥团队合作
我们为取得最大的成果，相互信任，努力发挥团队合作的作用。此外，我们将保持密切沟通，持续打造沟通顺畅的组织机构。
- 与利益相关者保持建设性对话
我们将及时，适当和公平地向包括股东，客户，供应商，债权人，区域社会，政府机构和雇员等所有利益相关者披露信息，并进行建设性的对话。
- 为区域社会做出贡献
我们努力保持作为区域社会一员的自觉性，并在开展事业活动时积极践行企业CSR（社会责任）。我们还将根据区域社会的特点，积极推动社会贡献活动，为地区发展做出贡献。我们还致力于促进教育，体育和文化的振兴，保护文化遗产。
2020年10月修订
